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公务员面试备考:申论材料亦可助你一臂之力

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2019-04-28 16:36:16 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网

省考笔试结束后,相信很多小伙伴都已经完全进入放松状态,开启“疯玩模式”,忍不住要来一场说走就走的旅行了,甚至还有小伙伴已经迫不及待地准备把自己厚厚的备考资料扔掉了。那么在这里,公考资讯网想要告诉大家,请对自己的申论材料“手下留情”,让自己“手下留书”,因为这些申论材料不仅仅在省考的笔试中可以为大家夯实基础、保驾护航,在面试中更是会助大家一臂之力,为取得面试成功添砖加瓦。

在省考笔试中的复习材料,实际上有很多材料在面试中都有所体现,当我们在等待省考笔试的结果时,不妨准备一下面试的相关内容,为自己先打下一点点面试的基础。

第一、梳理相关相似题型。在申论笔试中,我们的题型是归纳概括、综合分析、贯彻执行、提出对策和作文。对应的,在面试中我们遇到的题型会有人际交往、应急应变、解决问题能力、综合分析、计划组织协调等。分别进行了解相关内容之后,我们就会发现,实际上综合分析是一致的、应急应变与解决问题能力与笔试中的提出对策是一致的、而贯彻执行则与计划组织协调有所相像。这些相似点也意味着,面试在某种程度上可以称为是一个“口述版申论”,他们的答题思路也必然会有相似之处。

第二、理清相似思路。就拿笔试的综合分析与面试中的综合分析能力来说,笔试中的综合分析是“总——分——总”的思路,实际上也称之为“是什么——为什么——怎么办”,“是什么”的部分可以作解释或者提出观点,“为什么”的部分则可以分析与其有关的现状成绩或问题、出现的原因、所产生的正面或负面的影响。“怎么办”的部分则是提出对策;对应的,面试中的综合分析思路是“提出观点——分析观点——落实观点”,“提出观点”的部分也依旧为解释或者观点说明,“分析观点”则是分析其相关原因、现状、影响,最终“落实观点”则为对策的提出。经过对比,我们会发现实际上这二者是一模一样的,唯一的不同在于笔试的作答原则一定是依据材料、尊重材料,而面试则是思维的自我灵活发散。

第三、更改题目,实际操作。面对我们已经做过的申论材料,我们可以自我改变为面试题目,做一些简单的面试练习,作为新手积累来体现。比如在笔试中有这么一道题:“‘请你根据给定材料,分析划线部门所说的‘弹性离校’制度既靠谱,也不靠谱’的原因”。那么通过题干我们可以得知靠谱的内容必然是“弹性离校”制度的优势所在,而不靠谱的因素则体现为目前存在的问题。按照这样的思路,所有的题目内容可以体现为出现的“弹性离校”制度的原因,比如“它的目的是为了解决困难学生的离校问题,是人情化的制度”;好的内容可以转化部分为影响,比如“其可以解决工作女性接送孩子的时间问题,为孩子提供良好学习氛围”;相对的,不好的内容则可以体现为未来要规避的问题,比如“在校没有专人负责安全无法得到保障”,以上这些均为笔试的内容。将这道题转化为面试题目,则可以是“请你谈谈对‘弹性离校’制度的看法”,那么根据这个题目和对应思路,我们将刚刚提到的目的、好内容、问题内容作为分析观点来体现,落实观点根据问题进行推导,理解为“学校落实专人负责制”等,综合体现整体来看,“弹性离校”制度是值得肯定、点赞的好制度。如此一来,面试中的综合分析能力考查也便轻松应对了。

小伙伴们,不知大家是否有感受到申论材料的“神通广大”呢?如果有,一定要记得好好保留,认真对待,让这些申论材料助力自己公考的成功!公考资讯网祝愿大家面试成功!

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